Инженер 2 категории бюро по внешнему проектированию (ОКС)

• Принимать участие в организации согласования и утверждения проектно-конструкторской и сметной документации.
• Организовывать и осуществлять контроль за качеством и полнотой проектно-сметной документации, поступающей в Общество.
• Участвовать в рассмотрении проектной документации, разрабатываемой сторонними организациями на соответствие требованиям НТД.
• Принимать участие в заключении договоров на проектно-изыскательские работы.
• Контролировать ход и обеспечивать выполнение планов и графиков капитального строительства.
• Составлять планы, графики по объектам, контролировать и вести учет их выполнения.
• Подготавливать документы для участия в тендерах.
• Обеспечивать своевременную подготовку и представление сведений, отчетов, справок по вопросам, касающимся выполнения должностных обязанностей.

• Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению деятельности.
• Опыт работы по профилю на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет.

• Режим работы: дневной.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических).
• Бесплатная доставка работников до места работы и обратно. Частичная компенсации транспортных затрат иногородним.
• Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
• Частичная компенсация питания.
• В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

​​​​​​​​​​​​​​Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:

• Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
• Расширенный социальный пакет.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
• Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.
• Возможность досрочного выхода на пенсию;
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.
• Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).
• На предприятии имеется корпоративная сотовая связь.