Ведущий инженер по промышленной безопасности

Обязанности:

Осуществление контроля за:

• выполнением лицензионных требований, в том числе подрядными организациями;
• соблюдением требований производственной безопасности при осуществлении деятельности;
• устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев;
• своевременным проведением испытаний и освидетельствований технических устройств и оборудования, применяемых на ОПО;
• наличием и соблюдением графиков осмотров, обслуживания и ремонтов технических устройств, оборудования и приспособлений, применяемых на ОПО, а также за ремонтом и поверкой контрольных средств измерений;
• наличием документов об оценке (о подтверждении) соответствия технических устройств, применяемых на ОПО, обязательным требованиям законодательства Российской Федерации о техническом регулировании;
• выполнением подразделениями мероприятий по исполнению предписаний Ростехнадзора, Службы ПК, комиссий филиала и Общества, а также надзорных органов и соответствующих органов исполнительной власти по вопросам промышленной безопасности;
• устранением причин возникновения аварий, инцидентов и несчастных случаев на ОПО;
• наличием на объектах и ознакомление работников с планами мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах I, II или III классов опасности.

Требования

• высшее техническое образование;
• стаж работы на опасном производственном объекте отрасли не менее 3 лет;
• опыт работы по производственной безопасности в нефтегазодобывающей отрасли;
• аттестация по промышленной безопасности по областям Б.8.3; Б.9.3 в комиссии РТН (будет преимуществом).

Условия

• график работы: вахта 30/30;
• место работы: работа вахтовым методом на территории ЯНАО (Харасавейское, Харвутинское);
• официальное оформление по ТК РФ;
• широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.