Менеджер по персоналу

Компания работающая на территории Республики Крым более 10 лет в сфере строительства и реконструкции рассматривает специалистов на должность Менеджера по персоналу

Подбор персонала

• Формирование профиля вакансий совместно с руководителями подразделений.

• Размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях, в профессиональных сообществах.

• Проведение первичных интервью и участие в отборе кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями на этапах собеседований и принятия решений.

• Сопровождение кандидатов до выхода в компанию (онбординг).

• Ведение базы кандидатов, аналитика эффективности каналов подбора.

Адаптация и онбординг

• Организация процесса адаптации новых сотрудников.

• Подготовка и обновление вводных материалов (презентации, инструкции, welcome book).

• Сопровождение новых сотрудников в первые месяцы работы, проведение обратной связи.

Обучение и развитие персонала

• Выявление потребностей в обучении совместно с руководителями подразделений.

• Организация и координация обучающих мероприятий (внутренних и внешних).

• Взаимодействие с тренинговыми компаниями и преподавателями.

• Участие в разработке и внедрении программ развития (soft skills, hard skills).

• Мониторинг эффективности обучения (оценка результатов, обратная связь).

HR-бренд и вовлеченность (как поддерживающая функция)

• Участие в HR-мероприятиях для сотрудников (корпоративные события, тимбилдинги).

• Поддержка внутренних коммуникаций (новости, рассылки, внутренняя база знаний).

• Участие в формировании позитивного имиджа работодателя на рынке труда.

Отчётность и аналитика

• Ведение отчетности по подбору, адаптации, обучению и развитию персонала.

• Анализ текучести, эффективности источников подбора, возврата от обучения.

• Подготовка предложений по улучшению HR-процессов.