Директор по маркетингу (fashion)

Компания входит в ГК с разнонаправленным бизнесом.

Сейчас представлены амбициозные корейские fashion-бренды, эксклюзивно представленные на российском рынке. Портфель включает три сильных бренда с уникальным позиционированием, объединённых общей эстетикой — корейским минимализмом, качеством и вниманием к деталям.

Позиция:

MarketingDirector (Россия)

Отчётность: Генеральному директору

Уровень: Топ-менеджмент, ключевая стратегическая роль

Ключевые задачи:

Первые 6–12 месяцев: аудит, построение и личная вовлечённость

• Проведение комплексного аудита текущего состояния брендов: позиционирование, восприятие на рынке, цифровое присутствие, конкурентная среда.
  • Оценка существующих процессов и команды: выявление пробелов, ресурсов, зон роста.
  • Формирование краткосрочной маркетинговой стратегии с чётким распределением приоритетов по каждому бренду.
  • Личная реализация ключевых операционных задач в период формирования команды:
  • Подготовка контента и креативных концепций
  • Участие в планировании и запуске digital-кампаний
  • Работа с SMM, аналитикой, CRM
  • Поддержка оффлайн-активностей (мероприятия, открытия, коллаборации)
  • Построение команды "с нуля": подбор, найм, адаптация и развитие специалистов (SMM, digital, контент, аналитика, retailmarketing).
  • Внедрение бизнес-процессов: регламенты по планированию, утверждению контента, бюджетированию, отчётности.
  • Запуск системы KPI и data-driven отчётности для оценки эффективности по каждому бренду и каналу.

Стратегическое и масштабируемое развитие

• Разработка и реализация интегрированной маркетинговой стратегии для трёх брендов с разной аудиторией, но общей культурой и каналами.
• Формирование бренд-экосистемы: кросс-промо, совместные кампании, единая программа лояльности, синергия между offline и online.
• Управление имиджевыми и продуктовыми кампаниями, включая запуск коллекций, PR, инфлюенсеров и fashion-события.
• Контроль маркетингового бюджета: распределение ресурсов, оптимизация CAC, повышение LTV, управление ROI.
• Обеспечение консистентности бренда в коммуникации, визуале и customerexperience.

Профиль кандидата:

• Опыт: не менее 7 лет в маркетинге, из них минимум 3 года на руководящей позиции.
• Индустрия: fashion, luxury, lifestyle, retail — обязательна. Опыт работы с premium-сегментом и международными брендами — преимущество.
• Готовность к операционной работе: кандидат должен быть практиком, способным не только стратегически мыслить, но и лично реализовывать задачи
• Опыт запуска/реформирования функции: желателен опыт построения команды и процессов «с нуля» в растущем бизнесе.
• Командное управление: умение подбирать, мотивировать и развивать команду. Готовность к наставничеству и постепенной делегации.
• Data-drivenmindset: уверенная работа с аналитикой, CRM, метриками конверсии, A/B-тестированием.
• Стратегическое и операционное мышление: способность одновременно видеть «большую картину» и включаться в детали.
• Английский язык: свободный (B2/C1) — для коммуникации с корейскими партнёрами.
• Личные качества: лидер, инициативный, ответственный, с высоким эстетическим вкусом. Практик, а не только стратег. Готов "включаться в процесс" и делать своими руками, пока команда формируется.

Ожидаемые результаты:

• Проведён аудит брендов и текущих процессов, подготовлено стратегическое заключение.
• Сформирована функциональная маркетинговая команда с чёткими ролями и процессами.
• Запущена система бюджетирования, контроля и отчётности.
• Утверждена краткосрочная стратегия по каждому бренду.
• Рост узнаваемости и вовлечённости по ключевым брендам на 30%.
• Повышение конверсии в онлайн и оффлайн на 15–20%.
• Запуск первой кросс-брендовой кампании (например, «Семья в стиле»).
• Плавная передача операционных задач команде с перехода на стратегическое управление.