Сервис-менеджер

Цель должности — обеспечение процесса обучения и развития персонала компании.

Любовь к людям. Без этого будет очень сложно, особенно в индустрии гостеприимства и сервиса. Так как настоящий тренер, не только учит профессиональным навыкам, но и должен вдохновить участников на реализацию полученных знаний на практике.

Обязанности:

Планирование и организация обучения.

Координация действий всех участников процесса обучения.

Бюджетирование программ обучения и развития.

Разработка программ обучения, методическая деятельность.

Проведение обучения.

Оценка эффективности обучения.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности, в сфере гостеприимства обязателен

Ответственность, честность и трудолюбие