HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от согласования профиля до успешного выхода кандидата.

• Курировать процессы развития и обучения сотрудников: выявлять потребности, инициировать программы обучения.

• Поддерживать и совершенствовать систему КДП совместно с профильными специалистами (контроль за соблюдением трудового законодательства, корректность оформления документов).

• Быть ключевым связующим звеном между сотрудниками и руководством, выстраивать прозрачную, эффективную коммуникацию на всех уровнях.

• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов по повышению вовлечённости и лояльности персонала.

• Инициировать и сопровождать корпоративные коммуникации.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в роли HR Бизнес-партнёра или HR generalist.

• Отличные коммуникативные навыки, способность находить общий язык с сотрудниками на всех уровнях.

• Опыт в подборе персонала (офисный и линейный состав), организации обучения, взаимодействии с КДП.

• Знание трудового законодательства РК.

Условия:

• Участие в амбициозных HR-проектах.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Поддерживающая команда и открытое руководство.

• Конкурентный уровень оплаты труда.

• График работы:
  — Основной период: 5/2 с 9:00 до 18:00
  — Сезон (март — июнь): 6/1, суббота с 10:00 до 14:00