Руководитель проекта (рroject-manager)

В компании стартует проект по эффективному управлению сроками. Приглашаем в команду руководителя проекта (рroject-manager) на проектную работу (срочный трудовой договор/ГПХ/самозанятый.

«Талан» - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве. Компания уже 23 года занимается недвижимостью, мы присутствуем в 13 городах страны.

Вашими задачами будут:

- Составление ТЗ на проект, устав проекта, анализ рисков проекта, управление и нивелирование рисков проекта;
- Согласование концепции проекта и технических решений со всеми стейкхолдерами проекта;
- Защита всех результатов проекта перед стейкхолдерами компании, устранение замечаний, организация и осуществление необходимых доработок;
- Аудит сквозных процессов влияющих на формирование графиков в различных подразделениях девелоперского бизнеса (в т.ч. на соответствие PMBОK);
- Координация внедрения системы управления сроками в проектах компании;
- Разработка и контроль соблюдения регламентов и стандартов планирования;
- Мониторинг выполнения ключевых вех проектов, формирование отчетности для руководства;
- Взаимодействие с руководителями проектов для выявления и устранения задержек.

Требования:
- Опыт в управлении проектами (девелопмент, строительство или смежные отрасли);
- Опыт реализации проектов в девелопменте по управлению сроками;
- Глубокое понимание специфики планирования сроков, диаграммы Ганта и календарного планирования и подходов к увязке графиков и событий;
- Понимание финансовых моделей в строительстве и взаимосвязи сроков с фин. моделями;
- Знание методологий управления (PMBOK, Agile, Канбан и др.);
- Навыки работы с инструментами планирования (MS Project, Primavera, Jira, Power BI либо аналоги);
- Умение выстраивать процессы и контролировать их исполнение.

Мы предлагаем:
Работу с федеральным застройщиком на проект сроком 1-1,5 года;
Оформление по срочному трудовому договору/ГПХ (гражданско-правовому договору)/ с самозанятым;
Дружный коллектив, мы – команда единомышленников;
Возможность профессионального развития;
Стабильные выплаты без задержек.