Заместитель начальника отдела активной политики занятости

Заместитель начальника отдела активной политики занятости

Вас привлекает возможность влиять на занятость населения и участвовать в значимых социальных проектах? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и ответственного заместителя начальника отдела активной политики занятости, который готов внести свой вклад в развитие трудовой сферы Калининградской области.

Обязанности:

• Организация и координация мероприятий по активной политике занятости.
• Организация и проведение мероприятий по вопросам занятости населения, включая ярмарки вакансий, встречи с работодателями и обучающими организациями.
• Участие в выездных мероприятиях, организуемых в рамках деятельности Центра занятости населения (ЦЗН) и отдела.
• Проведение занятий с работниками отдела для совершенствования знаний документов, регламентирующих деятельность ЦЗН и законодательства РФ о социальной защите инвалидов.
• Планирование работы отдела и отслеживание выполнения заданий сотрудниками.
• Контроль ведения номенклатуры дел отдела.
• Организация и координация мероприятий по активной политике занятости.
• Систематизация и анализ нормативно-правовой, организационной и технологической информации, связанной с оказанием госуслуг в сфере занятости.
• Выстраивание межличностных взаимоотношений и предотвращение конфликтных ситуаций.
• Использование прогрессивных форм и методов работы, передового опыта в области занятости населения.
• Применение в работе информационно-коммуникационных технологий, отправка файлов по электронной почте с соблюдением требований по защите информации.
• Работа в специализированных программно-технических комплексах и использование системы управления базами данных для просмотра и внесения информации.
• Взаимодействие с государственными информационными ресурсами, включая использование СМЭВ и правовых информационных систем.
• Ведение документации и служебной переписки в соответствии с требованиями руководящих документов и регламентов.
• Анализ и оценка эффективности программ занятости.
• Подготовка отчетов и предложений по улучшению процессов.
• Ведение документации и служебной переписки в соответствии с требованиями руководящих документов, регламентирующих деятельность ЦЗН, правил и порядка ведения делопроизводства.

Требования:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в сфере занятости или социальной защиты.
• Высшее образование в области управления, экономики или смежных дисциплин.
• Знание правовых основ и нормативных актов в сфере занятости и социальной защите.
• Умение организовывать и проводить мероприятия различного масштаба.
• Ответственность и инициативность.
• Уверенное владение ПК и специализированными программами.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность к аналитическому мышлению и принятию решений.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя в комфортных условиях.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Участие в значимых региональных и государственных проектах.

О компании: Центр занятости населения Калининградской области активно участвует в реформировании службы занятости в России, меняя подходы к внутренней организации и взаимодействию с получателями мер государственной поддержки в сфере занятости. Мы стремимся к улучшению качества жизни населения через содействие в трудоустройстве и участие в программах занятости. Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в развитие региона!