Руководитель направления складского хозяйства

Нефтегазодобывающий холдинг в поисках Заместителя начальника управления по складской логистике в дочернюю компанию. Предполагаются частые командировки (50% рабочего времени) в Иркутскую область и Якутию.

Обязанности:

• организация деятельности складов, управление складскими технологическими процессами на складах;
• организация и контроль процессов приемки, учета, складирования, хранения, комплектации, отпуска ТМЦ;
• обеспечение и контроль проведения погрузочно-разгрузочных работ;
• осуществление работы по внедрению в организации складского хозяйства современных средств автоматизации складских процессов (внедрение WMS – системы);
• координация работы и ответственность за результаты по работе в системе маркировки «Честный знак»;
• организация и разработка технических заданий к информационной системе, направленных на оптимизацию складских процессов;
• разработка и формирование аналитических отчетов деятельности подразделения;
• проведение инвентаризаций и формирование отчетов по итогам инвентаризации.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в складской логистике от 5-ти лет;
• подтвержденный опыт внедрения WMS или другой складской программы (референсные листы, технические задания);
• опыт и понимание работы системы Честный знак;
• умение работать с АВС анализом, прогнозировать остатки, умение работать с НВЛ (неликвиды);
• умение проводить инвентаризации, умение работать с ТСД и складским софтом;
• самостоятельно формировать отчеты и делать презентации по направлению;
• умение самостоятельно разрабатывать ТЗ на доработку;
• умение самостоятельно писать инструкции, СОПы и регламенты работы склада;
• умение работать с аналогами, излишками и справочником НСИ;
• готовность к командировкам в Якутию и Иркутскую область до 50% времени.

Условия:

• работа в офисе, ЦАО, пешая доступность от метро;
• командировки на склады в регионах;
• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.