Хаус мастер / Техник по ремонту и обслуживанию (ЖК "Зиларт")

​​​​​

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд».. Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования МКД ;
• Поддержание общестроительного оборудования в рабочем состоянии;
• Подготовка систем МКД к осенне-зимнему периоду;
• Выполнение заявок от диспетчерской по общестроительным работам (малярно-штукатурные работы, регулировка доводчиков, укладка плитки на пол);
• Выполнение платных заявок.

Требования:

• Опыт работы в ЖКХ эксплуатация МКД;
• Приветствуется опыт работы в управляющих компаниях;
• Навыки содержания в рабочем состоянии конструктивных элементов мест общего пользования жилого комплекса, а также оперативная реализация поступающих заявок от жителей;
• Стрессоустойчивость, умение работать в многозадачном режиме, ответственность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;

• Официальная заработная плата (98 900 руб. + % от платных заявок);

• График работы 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00;

• Премии за успешную и инициативную работу;

• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

• Оплата отпусков/больничных, индексация.