Инженер сметно-договорного отдела (Курская АЭС-2)

Филиал ООО "ВдМУ" в г. Курчатов требуется инженер сметно-договорного отдела с зарплатой 100 000-110 000 руб./мес.

ООО «ВдМУ» входит в контур Росатома, является одним из ведущих предприятий в части выполнения работ по монтажу турбин, технологического оборудования и трубопроводов машзала атомных электростанций, опытно-промышленных установок и объектов теплоэнергетики.

Какие задачи нужно будет решать:

- Регистрация и учет сметной документации;

- Составление, подписание и учет форм КС-2, КС-3 и актов выполненных работ;

- Учет выполненных объёмов работ на бумажном и электронном носителе;

- Подготовка документов по выполненным работам к отчетам;

- Составление калькуляций в текущем уровне цен на стоимость изделий и услуг;

- Ведение накопительных ведомостей выполненных работ по договорам;

- Проверка текущих цен на услуги и материалы;

- Подготовка исходных данных по ценообразованию по видам выполняемых работ;

- Соблюдение требований в области охраны труда, соблюдение пропускного и внутриобъектного режима;

- Обеспечение качества выполняемых работ;

- Постоянное повышение своих профессиональных знаний и навыков;

- Ведение договорной работы по строительно-монтажным договорам.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование в области строительства или машиностроения, высшее экономическое образование.
• Уверенное пользование ПК.
• Знание Гранд-сметы/ Атомсметы/ ИСУП КС S4 HANA.
• Опыт работы в сфере строительства, атомной отрасли.
• Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
• Опыт работы от 1 года.
• Готовы рассмотреть начинающих специалистов. Уровень зарплаты будет определен по итогам собеседования.

Условия:

• Трудоустройство в ООО «ВдМУ» (дочерняя организация АО АСЭ, входящего в контур Госкорпорации "Росатом").
• Место работы: г. Курчатов, Курская область, площадка строительства Курской АЭС-2.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Заработная плата от 100 000 до -110 000 рублей до вычета.
• Предоставление жилья иногородним.
• Дополнительные меры материальной и социальной поддержки.
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.