Аэродромный рабочий

Трудовые действия

• Выполнять подготовительные работы по содержанию лётного поля.
• Поддерживать порядок вокруг зданий и сооружений на аэродроме.
• Поддерживать в рабочем состоянии внутренние инженерные сети модульного городка.
• Устанавливать ограждение в опасных местах на аэродроме.
• Обеспечивать обслуживание, ремонт и содержание средств маркировки.
• Обеспечивать очистку, заливку швов мастикой.
• Выполнять погрузочно-разгрузочные работы штучных, штучно-пакетированных и сыпучих грузов.
• Обеспечивать очистку и устранение мелких неисправностей аэродромных механизмов и машин.
• Обеспечивать использование и содержание в надлежащем порядке и исправности применяемых аэродромных и сельскохозяйственных машин.
• Проводить мелкие ремонтные работы по ограждению периметра аэродрома.

Необходимые умения и знания

• Аэродромный рабочий должен знать:

• Приказы, распоряжения, методические и нормативные материалы по нормам содержания аэродрома;
• Трудовой кодекс РФ;
• Правила эксплуатации летного поля в различное время года;
• Правила движения воздушных судов (ВС) и транспорта на аэродроме;
• Машины и механизмы, применяемые при уборке территории и при текущем ремонте летного поля, правила обращения с ними;
• Последовательность и технологию выполнения работ по текущему ремонту аэродромных покрытий;
• Последовательность и технологию выполнения работ по очистке аэродромных покрытий от снега и льда;
• Правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• Порядок извещения руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;
• Правила оказания первой помощи пострадавшим при травмах, отравлении и внезапном заболевании;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Инструкции, правила и нормы охраны труда, техники безопасности

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя - 40 часов;

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;

• Вертикальный, горизонтальный и смешанный карьерный рост;
• Возможность обучения и повышения имеющегося образовательного уровня;
• Существует кадровый резерв предприятия;
• Иногородним высококвалифицированным специалистам предусмотрена единовременная выплата - 50 000 руб., а также частичная компенсация аренды жилья - до 10 000 руб. в месяц;
• Собственный физкультурно-спортивный комплекс «Стрела», более 10 спортивных секций;
• «Карта лояльности» – предоставлении скидки до 50% работникам предприятия в медицинских центрах в офтальмологических и стоматологических клиниках;