Сантехник (ЖК "Лучи")

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Обязанности:

• Выполнение заявок по диспетчерской и сантехнической работам;
• Выполнение платных заявок;
• Тех. обслуживание и ремонт оборудования ИТП, ВНС, отопления (ЦО), водоснабжения (ХВС, ГВС), канализации (К1, К2, К3). Поддержание сан. технического оборудования в рабочем состоянии;
• Подготовка систем отопления и водоснабжения к осенне-зимнему периоду;
• Перепаковка резьбовых соединений;
• Замена запорной арматуры;
• Прочистка\замена канализационных труб;
• Гидравлические испытания;
• Промывка теплообменников ИТП;
• Откачка воды их приямков паркинга;
• Переборка коллекторов отопления и водоснабжение.

• Образование средне-специальное;
• Опыт работы от 1-го года;
• Умение работать со строительным инструментом и сантехническим инструментом (перфоратор, болгарка, аппарат для спайки труб, газовые ключи и прочее);
• Умение работать с оборудованием Rehau;
• Аккуратность, исполнительность, коммуникабельность.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 15/15 с 09:00 до 21:00;
• ЗП: оклад + % с платных заявок + годовая премия;
• Оплата отпусков/больничных, индексация;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Спецодежда, комната приема пищи;
• Премии за успешную и инициативную работу;
• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.