Ведущий финансовый менеджер планово-экономического отдела

«АВТОХАУС» – сеть мультибрендовых салонов с 20-летней историей.

Мы предлагаем широкий выбор эксклюзивных и престижных автомобилей от мировых брендов в Москве, в Воронеже, в Нижнем Новгороде, в Саратове, в Перми и в ближайшее время еще в нескольких крупных городах России.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Подготовка и анализ управленческой отчетности (P&L, CF, BS направлениям, KPI).
- Участие в построении системы финансового планирования, бюджетирования и контроля.
- Формирование и контроль исполнения бюджетов.
- Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и сроков исполнения бюджетных обязательств.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для сбора данных, согласования планов и контроля исполнения.
- Оптимизация финансовых процессов, в т.ч за счёт автоматизации управленческого учёта и бюджетирования.
- Выявление резервов повышения рентабельности и снижения издержек,
- Участие в разработке системы мотивации и KPI для коммерческих и операционных подразделений.
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций для топ-менеджмента и собственников бизнеса.

Требования:

abyfyc- Высшее экономическое, финансовое или техническое образование.

- Опыт работы в финансовой аналитике, бюджетировании или финансовом управлении не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей или ведущей позиции.

- Опыт работы в автобизнесе, дилерских сетях, ритейле будет преимуществом.

- Уверенный пользователь Excel, опыт работы с ERP-системами (1С: КА, и др.).

- Глубокое понимание принципов управленческого учета, финансового моделирования и бюджетирования.

- Опыт автоматизации управленческого учёта на базе 1С: КА или 1С: Бит.Финанс.

- Навыки анализа больших объемов данных, построения прогнозов и сценарного анализа.

- Ответственность, аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение работать в условиях многозадачности.

- Коммуникабельность, способность эффективно взаимодействовать с коллегами из разных подразделений.

АВТОХАУС - это:

Дружный коллектив;

Высокий уровень заработной платы;

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Перспективы профессионального и карьерного роста;

Обучение;

Корпоративные подарки детям сотрудников;

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;

Уникальное предложение на покупку и обслуживание автомобиля.