Удаленно | Полная или частичная занятость на старте | Часовой пояс: МСК ±2 часа
Подойдет тем, кто
прошёл курсы 1С и хочет уверенно войти в профессию под крылом опытного наставник
Кто мыМы — небольшая аутсорсинговая команда разработчиков 1С. Работаем с разнообразными проектами, но сознательно держим небольшой пул клиентов, чтобы уделять внимание качеству и каждому сотруднику.
Наша ценность —
даём реальный опыт и рост: за 6–12 месяцев вы сможете прийти от «начинающего» до самостоятельного специалиста.
Как у нас проходит адаптация
Мы знаем, как сложно начать карьеру в 1С, поэтому у нас есть четкая пошаговая схема:
1. Задачи на внутренней базе (без стресса и с наставником)
2. Подключение к клиентским чатам — просто читаем и вникаем в контекст
3. Маленькие задачи по «мелким» клиентам + тщательный код-ревью
4. Более сложные задачи и собственная коммуникация с клиентом
5. Дальнейшее развитие — в сторону кодинга, специализации или управления проектами
На всех этапах работа оплачивается.
Если за 2 месяца не удается выйти на 4-й этап — честно говорим, что дальше вместе не идём.
Формат работы- 9:00–18:00 по МСК (частичная занятость возможна до этапа 4)
- Удалённо
- Плюсом будет проживание в Воронеже или области (возможны редкие выезды к клиенту 1–2 раза в год)
- Оформление:
- до этапа 4 — самозанятый
- с этапа 4 — трудоустройство в штат
Что мы ждём- Прохождение курсов/обучения 1С и базовый опыт (учебные проекты можно)
- Самоорганизованность и умение раскладывать задачи на подзадачи
- Желание расти и учиться
- Ответственность и внимательность к деталям
Будет плюсом: - Опыт работы в другой сфере — важно, чтобы вы понимали бизнес-процессы
- умение вести деловую переписку в рамках решения задачи
- Навыки работы с 1С:УТ, БП, ЗУП, УНФ или другими конфигурациями
Что мы даём- Постоянный наставник: код-ревью, парное программирование, созвоны для разбора задач
- Разноплановые проекты в разных отраслях
- Прозрачная система оплаты: оклад + квартальные премии, обсуждение повышения ЗП каждые 3 месяца
- Возможность реального роста до ведущего разработчика или руководителя проекта
Как проходит отбор 1. Телесобеседование — разбираем короткую практическую задачу
2. Первые 1–3 месяца — сразу видим, как вы справляетесь и растёте
3. Дальше — полноценный выход на этап 4 и выше
Если хотите не просто «устроиться», а комфортно войти в 1С-профессию и быстро набрать реальный опыт — будем рады познакомиться.