HR специалист

HR специалист

Астана, улица Ханов Керея и Жанибека, 40

Описание вакансии

Мы ищем ответственного и инициативного специалиста, который возьмёт на себя ведение делопроизводства, кадровое сопровождение, организацию офисных процессов и помощь руководителю по административным вопросам — включая подготовку документов, контроль исполнения поручений и координацию текущих задач. Нам важны системный подход, внимательность к деталям и умение самостоятельно выстраивать рабочие процессы.

Что мы ждём от вас:

  • Навести порядок в документообороте по всем сотрудникам (трудовые договоры, соглашения, штатки, табели и пр.)

  • Контролировать и сопровождать кадровый документооборот (ИП и ТОО)

  • Настроить внутренние процессы и регламенты: адаптацию, увольнение, внутренние инструкции

  • Сформировать и поддерживать корпоративную культуру и внутреннюю коммуникацию

  • Вести активный поиск сотрудников (в том числе региональных представителей) — публиковать вакансии, проводить первичный отбор, сопровождать процесс найма

  • Обеспечить комфортную HR-среду внутри компании — чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно и знал свои задачи

  • Участвовать в развитии структуры компании и формировании кадровой стратегии

  • Создать и внедрить базовые HR-инструменты: onboarding, чек-листы, структура команд, оценка эффективности

  • Инициативность, организованность, внимательность к деталям

  • Готовность выполнять различные задачи, связанные с поддержанием порядка в офисе, обеспечением комфорта для команды и руководства, в том числе по запросу

Что важно:

  • Опыт работы от 2 лет в HR, рекрутинге, делопроизводстве

  • Понимание всех этапов найма — от составления вакансии до адаптации

  • Умение работать с Google Таблицами, 1С или другими системами учёта

  • Структурность, ответственность, коммуникабельность

  • Самостоятельность и инициативность

  • Желание работать в долгую, расти вместе с компанией

Условия:

  • Работа в офисе (Астана), возможна частично гибридная форма

  • График 5/2 с 9:30 до 18:00

  • Оклад на старт — 200 000 — 300 000 KZT (по результатам собеседования)

  • Возможность карьерного роста до HR Business Partner или Руководителя отдела персонала

  • Работа с интересной и амбициозной командой

Навыки
  • Подбор персонала
  • Планирование численности персонала
  • Найм персонала
  • Управление конфликтами
  • Автоматизация документооборота
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию