Руководитель проектного офиса / Директор проектов

Москва, Большой Ватин переулок, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управлении проектами развития;
Определение состава работ проекта, составление плана проекта, определение контрольных точек;
Определение необходимых ресурсов и бюджета для выполнения проекта, формирование проектной команды и управление ей в рамках реализации проектов;
Определение заинтересованных сторон, контрагентов и поставщиков, и управление их ожиданиями;
Координация взаимодействия ключевых участников;
Защита проектов на коллегиальных органах, формирование проектной документации, координация и взаимодействие с согласующими подразделениями;
Контроль хода выполнения работ и достижения результатов, бюджета и сроков исполнения работ в рамках плана проекта, контроль качества их выполнения;
Организация работы команды проекта, взаимодействия с Подрядчиками, контроль исполнения обязательств Подрядчиков;
Управление проектными рисками;
Мониторинг и контроль, подготовка отчетных документов по проекту.

Требования:

Опыт работы в управлении интеграционными или кросс-функциональными проектами от 5 лет;
Опыт руководства проектной командой (ведения проектов) - не менее 5-и лет;
Знание и умение составлять и оформлять проектную документацию;
Знание стандартов проектного управления;
Знание принципов закупочной деятельности, архитектуры решений, внедрения систем в опытную и промышленную эксплуатацию;
Системное мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность
Умение работать в условиях неопределенности;

Условия:

Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;
Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании;
Конкурентная заработная плата;
Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);
Скидки на банковские продукты и услуги ПСБ;
Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);
Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
Возмещаем разницу с окладом при выплате отпускных
и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;
Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);
Профессиональное развитие: тренинги, курсы, система наставничества;
Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.