Начальника отдела налогового планирования и методологии

Обязанности

• Методологическая сопровождение компаний группы в области налогового учета (включая ТЦО)
• Управление и приоритизация задач в области налоговой методологии и планирования
• Разработка и актуализация учетной политики и методологических документов в области налогового учета
• Мониторинг и анализ изменений налогового законодательства. Оперативная адаптация и автоматизация процедур компании в соответствии с новыми требованиями
• Оценка налоговых рисков по операциям и сделкам компаний группы
• Подготовка ответов на требования ФНС и контроль корректности подготовки налоговых деклараций
• Прохождения налоговых проверок, подготовка возражений на акты проверок и взаимодействие с ФНС
• Разработка и контроль исполнения бюджета налоговых платежей. Подготовка отчетов для руководства по эффективности налоговой стратегии
• Автоматизация налогового учета в учетных системах
• Подготовка аналитических материалов для руководства компании

Требования:

• Глубокие знания в области налогового законодательства
• Умение работать с бухгалтерскими программами (1C, SAP, MS Excel и другие)
• Навыки руководства и управления командой
• Высокая степень ответственности, внимательность к деталям
• Умение работать в условиях многозадачности и строгих сроков
• Высшее образование (налоги, финансы, бухгалтерия)
• Опыт работы в области налогообложения не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях
• Знание нормативно-правовой базы РФ в сфере налогообложения
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок и взаимодействия с ФНС

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом и официальным оформлением всех документов

• Конкурентная заработная плата, выплачиваемая строго в установленные сроки

• Удобное расположение офиса в пешей доступности от станций метро

• Рабочий график 5/2 с комфортным временем работы

• Комплексное медицинское страхование по расширенной программе, включающей широкий спектр медицинских услуг

• Профессиональное развитие через систему внутреннего и внешнего обучения, тренинги и курсы повышения квалификации

• Карьерный рост и система мотивации, основанная на KPI с возможностью получения годовых бонусов по результатам работы

• Активная корпоративная жизнь с организацией спортивных мероприятий, развлекательных событий и командной работы для укрепления коллектива