Заместитель генерального директора по продажам

Компания "Сормовский хлеб" - крупнейшее хлебопекарное предприятие Нижегородской области с 90-летней историей, большими традициями и опытом. На предприятии трудится более 900 человек. Основополагающий принцип работы компании «Сормовский хлеб» - выпуск широкого ассортимента безопасной и высококачественной продукции, способной удовлетворить разнообразные запросы потребителей. Наша продукция является победителем многих международных и всероссийских конкурсов.

Компания «Сормовский хлеб» — это сплоченная команда профессионалов, ежедневно создающая и представляющая потребителям разнообразные вкусные и полезные хлебобулочные и кондитерские изделия. Люди- это наша главная ценность.

Обязанности:

• Контроль выполнения плановых показателей.
• Организация эффективной работы менеджеров, контроль их индивидуальных показателей по продажам.
• Планирование, отчётность.
• Оперативное и стратегическое управление отделом продаж.
• Составление планов продаж, анализ продаж.
• Оптимизация и развитие каналов сбыта.
• Планирование программ продвижения продукции/услуг, планирование мероприятий по стимулированию спроса.
• Проведение переговоров с потенциальными партнерами.

• Опыт организации и управления процессом продаж в компании;
• Опыт управления командой, эффективного руководства людьми;
• Опыт ведения переговоров на различных уровнях, успешный опыт привлечения и удержания клиентов;
• Знание современных методик продаж, умение быстро принимать решения;
• Высокий уровень работоспособности и ответственности, клиентоориентированность;
• Активная жизненная позиция, инициативность и настойчивость в достижении цели;
• Владение ПК, 1С на уровне уверенного пользователя.

• Заработная обсуждается на собеседовании;
• Продажи на растущем рынке;
• Интересная работа в дружном молодом коллективе;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в стабильной компании;
• Компенсация затрат мобильной связи

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ) с первого дня работы с белой зарплатой;

• Бронирование сотрудников, в соответствии с Федеральным законом;

• Возможность переподготовки, повышения квалификации, обучения;

• Горячие и вкусные комплексные обеды в собственной столовой;

• Материальная помощь при разных жизненных обстоятельствах;

• Подарки для сотрудников и их семей на праздники;

• Дополнительный заработок - бонус по программе ПРИВЕДИ ДРУГА