Специалист по обучению и развитию

Основные обязанности:

• Поддержка процесса организации законодательного обучения на заводах Компании;
• Анализ потребности законодательного обучения для сотрудников заводов;
• Составление ежемесячного плана обучения;
• Отслеживание выполнения плана обучения и его корректировка;
• Поддержка процессов аттестации сотрудников и проведения внутренних проверок знаний по законодательным требованиям;
• Работа с внешними Учебными Центрами по организации законодательного обучения (выбор поставщиков, организация проведения обучения, контроль оплат);
• Мониторинг выполнения бюджета на обязательное обучение;
• Формирование отчетности по обучению;
• Участие в проектах, связанных с изменениями процессов;
• Выполнение KPI (ключевых показателей эффективности), SLA (соглашения об уровне предоставляемых услуг) отдела.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт обработки больших массивов данных;
• Гибкость мышления – готовность работать в многозадачном режиме, способность расставлять приоритеты;
• Развитые организаторские способности;
• Коммуникабельность и высокая степень обучаемости;
• Умение работать в команде, ориентированность на результат;
• Внимательность, усидчивость;
• Знание MS Office (Excel) на уровне опытного пользователя.