Специалист отдела оценки, обучения и развития персонала

В команду отдела оценки, обучения и развития персонала требуется специалист, кому интересно все, что связано с развитием персонала в компании.

Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, но с огромным желанием и мотивацией развиваться в данном направлении.

Обязанности:

• Организация и сопровождение процесса внешнего очного и онлайн обучения персонала, дистанционного обучения в СДО: выявление потребности в обучении, годовое планирование и ежеквартальная актуализация, бюджетирование, контроль затрат, полный документооборот, анализ эффективности обучения;
• Анализ рынка образовательных услуг, формирование базы поставщиков услуг по обучению персонала;
• Организация и проведение мероприятий по оценке персонала, определение инструментов и методов проведения оценки, консолидация результатов, аналитика;
• Сопровождение процесса формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва компании;
• Организация и проведение опросов персонала, анализ результатов, разработка рекомендаций/плана корректирующих мероприятий по итогам опросов;
• Организация процесса адаптации и наставничества персонала, участие в подготовке корпоративных мероприятий.

• Высшее образование;
• Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала от 1 года;
• Знание методов и инструментов исследования потребности в обучении персонала, анализа эффективности обучения персонала;
• Знание методов и инструментов, порядка проведения оценки персонала;
• Уверенное пользование MS Office (Word, Excel, PowerPoint), знание СДО приветствуется;
• Организаторские способности, развитые коммуникативные навыки, самостоятельность в работе;
• Желание развиваться в данном направлении и вдохновлять коллег своими успехами.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Рабочее место: ул. Воткинское шоссе, 178;
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.00;
• Служебный транспорт;
• Участие в HR- проектах в рамках агрохолдинга КОМОС ГРУПП;
• Работа в команде профессионалов, готовых к продуктивному сотрудничеству.