Слесарь по сборке металлоконструкций

TMK - крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса.

ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ПОДБОРА предлагает вакансии крупных производственных предприятий Трубной Металлургической Компании в г. Челябинск:

АО «Челябинский Трубопрокатный Завод»,

АО «Чeлябинcкий Завoд Meталлоконстpукций»,

ООО «TMK Tpубoпроводныe pешeния» (TMK TР),

OOO «ТМК Стaльныe Teхнoлoгии»,

АО «Соединительные Отводы Трубопроводов» (АО «СОТ»)

Станьте частью чего-то большего – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ТМК!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Сборка и регулировка металлоконструкций и деталей по чертежам и сборочным схемам;
• Прихватка деталей электросваркой;
• Проверка правильности сборки узлов металлоконструкций различной сложности со снятием эксплуатационных диаграмм и характеристик;
• Осуществление контроля за работой наждачника и сварщика.

• Имеете оконченное образование (не ниже средне-специального) по техническому направлению;
• Умеете работать с конструкторской документацией и читать чертежи;
• Имеете опыт работы на производстве от 1 года;
• Удостоверение стропальщика будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белую" заработную плату от 83.000 руб.;
• Удобный график работы - 2/2 с 08:00 до 20:00;
• Месторасположение - Ленинский район, ул. Машиностроителей, д. 21;
• Корпоративный транспорт по городу и области: мкр.Парковый (через Доватора), ЧТЗ, а также г. Копейск, г. Коркино, г. Еманжелинск;
• Дотация на питание;
• Спецодежда и средства индивидуальной защиты за счет работодателя;
• Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», ДМС;
• Выплата подъемных для демобилизованных (в течение 2-х мес. после окончания службы) и студентов/выпускников;
• Возможность повышения квалификации и получения дополнительного образования;
• Право пользования корпоративным фитнес-центром и бассейном в СК «Восход» по льготным ценам;
• Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях и гостиницах: «Бургас» (г. Сочи);
• Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах, конкурсах профмастерства и других мероприятиях;
• Реферальные программы для сотрудников.