В связи с расширением площадей и увеличением объема работ, в нашу команду MOTORLAND мы объявляем о наборе новых сотрудников для работы на складе.
ВАШИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Обеспечивать размещение всего товара на своих местах на мелкогабаритном мезонине, оставляя проходы свободными, в соответствии с установленными стандартами и схемами хранения.
- Комплектовать автозапчасти и готовить их к отправке клиентам, включая тех, кто ожидает свои заказы в магазине.
- Проводить переприемку автозапчастей при необходимости, включая проверку соответствия количества и качества, а также обновлять информацию в системе учета по результатам переприемки.
- Промаркировать собранные запчасти в установленных местах в соответствии с установленным регламентом.
- Принимать участие в инвентаризациях зоны МГМ по мере необходимости для обеспечения точности учета и контроля товарных запасов.
- Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности при выполнении обязанностей.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:
- Гарантированный доход на 1-й месяц составляет 2 200 BYN «на руки» за полный отработанный месяц. В случае перевыполнения плана в указанный период вознаграждение будет рассчитываться сверх этой суммы.
- Рабочий график на выбор: сменный режим работы 2/2/3 с 08:30 до 20:30, без ночных смен, или стандартный график 5/2 с 08:30 до 17:30.
- Возмещение затрат за прохождение медицинского осмотра.
- Частичную компенсацию расходов на топливо или проездные билеты для наших сотрудников, проживающих на расстоянии более 15 км от МКАД, в пути к месту работы.
- Удобную доставку корпоративным транспортом до рабочего места и обратно от ст. м. Каменная горка и ст. м. Малиновка (разрабатывается маршрут от ст.м.Могилевская), а также стоянку для личных автомобилей.
- Комфортные условия труда: отапливаемый склад, гардеробные с душевыми комнатами, фирменную спецодежду (лето/зима), личный шкафчик, оборудованную кухню с ароматным кофе.
- Участие в ежемесячной номинации «Лучший специалист» с возможностью заработать дополнительное денежное вознаграждение.
- Социальные программы для сотрудников и их детей: подарки к значимым событиям, добровольное медицинское страхование, скидку 20% на продукцию компании и услуги собственного СТО для вашего автомобиля, программы по оздоровлению и санаторно-курортному лечению.
- Реферальную программу "Приведи друга и получи бонус 270 BYN".
- Доплату за стаж работы: 1 год- 5%, 3 года-10%, от 5 лет-15% к окладу.
- Действующую профсоюзную организацию и яркую корпоративную жизнь.
- Официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий и заработной платой, выплачиваемой дважды в месяц.