Контент-менеджер

Мы — команда, которая умеет продавать.

Продаём товары через маркетплейсы (Wildberries, Ozon и др.) и собственный сайт. Строим сильный бренд. Сейчас ищем контент-менеджера, который будет превращать визуал в деньги.

Если ты мыслишь воронками продаж, умеешь делать крутые ТЗ и знаешь, как контент влияет на выручку — читай дальше.

Что ты будешь делать:

-Выстраивать воронки контента по каждому товару / категории (от первого касания до покупки).

-Формировать ТЗ для съёмок, блогеров, дизайнеров (rich-контент, инфографика, обложки, видео и т.д.).

-Управлять съёмками: подбор подрядчиков, контроль визуального стиля, выезд по необходимости (в пределах своего города).

-Анализировать эффективность контента: отслеживать конверсии, вовлечённость, CTR.

-Совместно с командой улучшать карточки на основе данных и гипотез.

-Прокачивать визуальный стиль бренда (от баннеров до упаковки).

Что важно для нас:

-Опыт в контент-маркетинге / контент-менеджменте от 1 года (в e-commerce или digital).

-Умение писать грамотные, структурные ТЗ, понятные дизайнеру, блогеру и продакшн-команде.

-Насмотренность и понимание визуальных трендов.

-Навык работы с подрядчиками: умеешь контролировать, а не «ждать».

-Креатив + системность. Сильное мышление в категориях: воронка-гипотеза - тест-результат.

-Желание расти вместе с командой и влиять на рост продаж.

Будет плюсом:

-Опыт A/B тестов карточек/баннеров.

-Понимание логики восприятия визуала и построения «цепляющих» историй.

-Навыки в MJ / ChatGPT для ускорения работы.

-Понимание влияния контента на CPM, CTR, CVR, DRR.

-Опыт работы с блогерами, инфлюенс-маркетингом.Что мы предлагаем:

-Работа в стабильном e-commerce бизнесе с внятными целями и KPI.

-Зарплата: оклад + KPI (обсуждаем на интервью).

-График: 5/2, удалёнка, выезды на съёмки — по согласованию.

-Выплаты дважды в месяц, без задержек.

-Живой проект, а не бюрократия: твои идеи внедряются быстро.

-Рост вместе с брендом — в зону влияния могут войти маркетинг, упаковка, лидогенерация.

Как попасть в команду:

1. Откликнись на вакансию.

2. Пройди анкету

3. Мы назначим зум и познакомимся лично.

Если ты умеешь превращать контент в деньги — мы ждём тебя. Не умеешь — лучше не трать время.