Специалист по внутреенней рекламе на Wildberries

Управляем маркетингом крупных селлеров на маркетплейсах.

Ищем специалиста, который возьмёт на себя внутреннюю рекламу на WB

Задачи

• Ведение и масштабирование внутренней рекламы на WB: АРК, медийные форматы.

• Структурирование аккаунта: логичная иерархия кампаний/групп, кластеризация запросов

• Регулярные эксперименты: тесты ставок/бюджетов/аудиторий/креативов, CTR .

• Ежедневныконтроль и аналитика воронки: показы, CTR, CPC, CR, DRR

• Оптимизация ставок и бюджетов: минусация, перераспределение трафика по кластерам, поиск точек масштабирования.

• Коммуникация с контентом-отделом

Требования (hard skills)

• Сильная логика и базовые способности мыслить цифрами (проценты, доли, простая юнит‑экономика).

• Готовность к монотонной работе (массовые выгрузки/правки, чистка запросов, минусация, регулярные отчёты).

• Опыт систематизации/автоматизации процессов хотя бы на уровне логики (понимание, как группировать запросы/товары/кампании для управления ставками и бюджетами).

• Умение находить причинно‑следственные связи в данных (как цена/контент/ставки влияют на CTR/CR/CPO/DRR).

• Желание экспериментировать: вести журнал гипотез, формулировать метрики успеха, фиксировать результаты.

Требования (soft skills)

• Опыт работы с PPC‑рекламой — желательно на WB; рассмотрим кандидатов с опытом PPC в Ozon/Яндекс директ /Google Adwords/FB/VK и высокой обучаемостью.

• Уверенное владение Google Sheets/Excel, аккуратность с данными.

• Нет опыта, попадайте по хард скилам - откликайтесь, подучим

Условия

• Зарплата: по результатам собеседования. фикс + бонус за достижение KPI.

• Формат: удалённо/гибрид/офис, полный рабочий день.

• Испытательный срок: 1–2 месяца с прозрачными целями.

• Сильная команда, возможно лучшая на рынке

Примеры KPI на испытательный срок

• Месяц 1: навести структуру, снизить CPO/DRR в 1–2 ключевых кластерах, поднять CTR карточек.

• Месяц 2: удержание DRR ≤ целевого уровня, рост доли заказов с рекламы без просадки валовой маржи.

Как к нам попасть:

​​​​

1. Отклик с резюме

2. Видеоинтервью

3. Короткое тест‑задание (30–40 мин)

4. Интервью с руководителем.

Ждем в команде!