Менеджер по продажам рекламы - экраны по городу, лифты

Менеджер по продажам рекламы (экраны и лифты)

г. Ташкент | Полная занятость | График 5/2 с 10:00 до 17:00

Отклики принимаем до 30 июня!

О компании:

Мы — амбициозная и динамично развивающаяся рекламная компания, специализирующаяся на размещении рекламы в лифтах и на цифровых экранах. Работаем с жилыми комплексами, торговыми и бизнес-центрами, помогая брендам быть ближе к своей аудитории.

Почему стоит работать у нас:

• Средний доход — от 9 млн сум/мес.
• Оклад + высокий % с продаж, оплата сразу после заключения сделки.
• Готовая база клиентов + входящие обращения.
• Наставник на старте — поможем быстро освоиться и выйти на первые продажи.
• Офис в центре Ташкента — в гостинице «Узбекистан» 10 этаж, всего 1 минута от метро.
• Корпоративная связь.
• График работы 5/2 с 10:00 до 17:00 — сбалансированное сочетание работы и личной жизни.
• Реальный карьерный рост — по результатам работы есть возможность стать старшим менеджером или руководителем.
• Бонусы за выполнение и перевыполнение плана.
• Современные инструменты и CRM — все под рукой для удобства и быстроты работы.
• Дружный и поддерживающий коллектив.

Что предстоит делать:

• Активные продажи рекламных размещений на экранах и в лифтах.
• Работа с базой клиентов и привлечение новых.
• Ведение переговоров, заключение договоров и сопровождение сделок.
• Выполнение плана по продажам, работа с CRM-системой.
• Контроль за выполнением рекламных кампаний.

Что мы ждём от вас:

• Желание зарабатывать и развиваться.
• Опыт в продажах будет плюсом, но обучение обеспечим.
• Умение вести переговоры и работать на результат.
• Коммуникабельность, инициативность, активная позиция.
• Готовность работать в динамичной и результативной среде.

Почему это выгодно для тебя?

• Ты видишь результат своей работы: реклама, которую ты продаёшь, прямо в лифтах и на экранах города.
• Прозрачная система роста: повышение зависит от твоих результатов, а не от стажа.
• Бонусы и премии: ты можешь получать дополнительные деньги за выполнение и перевыполнение планов.
• Мы ценим своих сотрудников и признаём лучших — ежемесячно выделяем премии и подарки для самых результативных.

Отклики принимаем до 30 июня!