Проектный менеджер / Менеджер по оптимизации бизнес-процессов

ООО «МИР» — надёжная и стабильно развивающаяся компания в сфере переработки вторсырья (бумага, плёнка, пластик). Мы — не стартап и не микрокоманда: это отлаженная оргструктура, масштабная операционная деятельность по всей России и реальные проекты, которые двигают бизнес вперёд.

Сейчас компания активно масштабируется, и нам нужен сильный проектный менеджер, который сможет навести порядок, оптимизировать процессы и помочь команде расти без хаоса.

Что нам важно увидеть в вашем отклике:

• Размер команды/штата в предыдущей компании — нам нужен опыт управления в живом бизнесе, а не в теории;

• Подтверждённая готовность к работе с высокой проектной и операционной нагрузкой;

• Кратко: в каких сферах и через какие подходы вы достигали результатов.

Ваши ключевые задачи:

• Погружение в бизнес-процессы разных отделов: поиск слабых мест, дублирующих звеньев, неэффективностей;

• Внедрение системных улучшений: автоматизация, регламентация, понятные зоны ответственности;

• Ведение проектов до результата — без провисаний, откатов и «зависших» инициатив;

• Наведение порядка в задачах: структурирование Bitrix24, приоритизация, контроль сроков, проектные планёрки;

• Постоянное взаимодействие с собственником и руководителями: от постановки задач до анализа эффективности решений.

Примеры задач на старте:

• Запуск интеграции между CRM, таблицами, мессенджерами и задачами — чтобы минимизировать ручной труд;

• Выстраивание структуры ответственности по проектам и задачам;

• Упрощение системы планирования: от «хаоса в чатах» к чёткой системе приоритетов и отчётности.

Мы ищем того, кто:

• Работал с командами от 30 человек и выше, понимает реальный вес системности в операционке;

• Привык мыслить категориями «эффективность, результат, польза», а не «лишь бы работало»;

• Умеет наводить порядок в хаосе и не пугается фразы «а раньше у нас было по-другому»;

• Владение Bitrix24 — плюс, но главное — системное мышление и опыт выстраивания логики процессов;

• Тактичен, но настойчив: умеет убедить без конфликта и довести до результата.

Что предлагаем:

• Формат: удалённая работа, пн–пт, с 9:00 до 18:00;

• Зарплата: от 100 000 руб. на руки, пересмотр по мере роста ответственности;

• Нет бюрократии — вы взаимодействуете напрямую с собственником;

• Поддержка на старте, выстроенная оргструктура, прозрачные процессы;

• Возможность вырасти до исполнительного директора — мы за рост сильных людей внутри компании.
  
  Почему мы подходим к отбору так серьёзно?

Потому что мы ищем партнёра по развитию, а не просто исполнителя. Человека, способного повлиять на эффективность всей компании — от склада до CRM.

Если в этом описании вы узнали себя — откликайтесь. Расскажите о своём опыте, проектах и подходе. Мы обязательно прочитаем.