Специалист по подбору персонала

Основные задачи:

• полный цикл подбора специалистов различных уровней (массовый и точечный подбор);

• встреча кандидатов, пришедших на собеседование, и проведение экскурсии по распределительному центру;

• проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• ведение отчетности по подбору персонала.

Требования к опыту и знаниям:

• успешный опыт работы в подборе персонала;

• опыт работы с MS Office (Excel, Power Point, Word) и документацией;

• навыки организации рабочих процессов;

• коммуникабельность, активная жизненная позиция и желание развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

• работу в крупном развивающемся холдинге с государственной поддержкой;
• оформление по ТК РФ, социальный пакет, мобильную связь;
• график работы - 5/2, с 9:00 до 18:00;
• участие в интересных, амбициозных проектах, которые будут прокачивать Ваши профессиональные компетенции;
• дружный коллектив экспертов, готовых поддержать Ваши идеи;
• возможности внешнего обучения (в рамках инициатив компании).