Менеджер по закупкам

Обязанности:

- Обеспечение потребности Общества работами и услугами, ТМЦ, оборудованием; курирование и координация закупочной деятельности в рамках вверенной номенклатурной группы. Обеспечение организации и проведение закупочных процедур по закупкам работ и услуг, ТМЦ, оборудования в рамках корпоративной системы стандартов закупочной деятельности и действующего законодательства РФ;

- Анализ поступившей в работу заявки и пакета документов на закупку на предмет соответствия требованиям действующих стандартов, регламентов и других нормативных документов, при несоответствии отклонение/возврат на доработку с указанием причин;

- Формирование списка потенциальных участников закупки и определение возможных источников закупки;

- Формирование пакета закупочной документации для проведения закупочных процедур;

- Проведение закупочных процедур в рамках годовой комплексной программы закупок и производственной потребности;

- Организация проведения технической, юридической, экономической, финансовой и др. экспертиз предложений участников;

- Подготовка необходимого объема информации и формирование пакета документов для принятия решений ЦЗК.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое);
• опыт работы от 3-х лет в сфере осуществления закупок работ и услуг, поставок товарно-материальных ценностей и оборудования в крупных энергетических, нефтегазовых, металлургических, инженерно-строительных и машиностроительных компаниях;
• английский не ниже intermediate (желательно);
• наличие дополнительного образования по повышению квалификации 223-ФЗ (желательно);
• умение работать в условиях многозадачности с большим объемом данных;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, PowerPoint, Visio Drawing, Picture Manager, Adobe и тд), опыт работы в системах SAP (ERP, SRM), 1C. Работа с ресурсами Internet, КонсультантПлюс, электронной почтой Outlook Express, с электронными торговыми площадками fabrikant.ru, roseltorg.ru, tektorg.ru, sberbank-ast.ru и пр., ЕИС - zakupki.gov.ru.

• уровень заработной платы определяется по результатам собеседования;
• ДМС;
• годовой бонус.