Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• прием, перевод и увольнение работников;
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
• оформление и ведение личных карточек работников;
• составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
• оформление листков нетрудоспособности;
• учет рабочего времени;
• заполнение, хранение и выдача трудовых книжек работников;
• ознакомление работников с локально-нормативными актами;
• ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях;
• оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
• подготовка и сдача кадровых документов в архив.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в данной должности от 1 года.
• Знания:
• Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права;
• основы административного законодательства РФ в области ответственности за нарушение норм трудового права;
• законодательство РФ в области защиты персональных данных;
• ЛНА Предприятия в области кадровой политики;
• профиль, специализация, особенности структуры Предприятия, стратегия и перспективы его развития;
• возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования;
• автоматизированная система учета персонала 1С ЗУП;

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Режим работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница сокращенный день до 16:45)
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада 46000 и полугодовой премии 75 % от оклада;