Комплаенс-офицер – Руководитель

• Руководство работой Службы, включая координацию работы, назначение задач и развитие персонала, находящегося в непосредственном подчинении
• Мониторинг внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, развития корпоративных этических ценностей, управления рисками
• Обеспечение:

Разработки методологии системы управления комплаенс и рисками;

Актуализации внутренних политик регламентов и процедур в Компании по вопросам противодействия коррупции;

Подготовки отчета об оценке комплаенс-рисков (в том числе коррупционных) и плана мероприятий с целью их минимизации;

Проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Компании, а также соблюдению корпоративной этики

• Контроль за осуществлением:

Идентификации и оценки рисков (в том числе коррупционных) ключевых бизнес-процессов Компании, влияющих на достижение поставленных целей;

Мониторинга эффективности методов управления рисками;

Экспертизы санкционных и антикоррупционных положений проектов договоров с предоставлением заключений по итогам комплаенс-проверок юридических лиц в части санкций и других возможных ограничений перед установлением договорных отношений;

Принятием мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликтов интересов

Соблюдение конфиденциальности:

Информации о Компании и его аффилированных лицах, инсайдерской информации, ставшей известной в период осуществления функций комплаенс;

Лиц, обратившихся в Службу по предполагаемым или фактическим случаям коррупции, нарушений корпоративного кодекса этики и иных внутренних политик и процедур по вопросам антикоррупционного комплаенса

• Взаимодействие в пределах своей компетенции:

С государственными органами (по направлению деятельности);

Со структурными подразделениями Компании - в соответствии с разработанными и утвержденными технологическими схемами, финансово-экономическими процессами и т.д.

• Исполнение в полной мере обязанностей координатора по управлению рисками в период его временного отсутствия
• Своевременное предоставление (при необходимости) отчетности о выполняемой работе
• Соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренных действующими в Компании регламентами;
• Выполнение служебных поручений непосредственного и вышестоящего руководителей. ​​​​​​​

• Высшее образование по соответствующей специальности, наличие
• степени MBA/EMBA или степени LLM (предпочтительно)
• Наличие сертификации в области международного права, санкционному комплаенсу (предпочтительно)
• Опыт работы более 5 лет

Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

• законодательство Республики Казахстан, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность Товарищества
• внутренние документы, регламентирующие деятельность Товарищества, которыми руководствуется работник по вопросам выполняемой работы
• основные принципы комплаенс, антикоррупционное законодательство Республики Казахстан, глобальные отраслевые тренды
• международные практики и стандарты в области комплаенс (в том числе по вопросам борьбы с коррупцией), терроризма, международных санкций
• политика управлении рисками
• основные риски конфликта интересов внутри Компании, их выявления и разработки методологии и рекоменций по их предотвращению

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• навыки работы в области юриспруденции, комплаенс, управления рисками
• навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики
• навыки реализации функции комплаенс и развития культуры комплаенс
• стратегическое мышление и видение
• умение быстро получать и применять новые знания;
• высокий уровень организованности и управления временем, включая распределение ресурсов и координацию задач
• способность эффективно анализировать юридические риски и принимать соответствующие решения
• коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе;
• навыки ведения переговоров и коммуникативные навыки (внутренние и внешние) на всех уровнях, опыт применения безупречных коммуникативных навыков;
• владение государственным, русским и английским языками (в зависимости от выполнения задач)

• Атырау, 5/2