Project Manager по внедрению Отделов продаж

Наша компания MDD Group уже более 9 лет занимается тем, что помогает малому бизнесу выстраивать работу их Отделов продаж. Наши клиенты - это компании, у которых Отдел продаж либо уже существует, но его результаты не устраивают собственника бизнеса, либо они только планирует создавать Отдел продаж с нуля.

На подобных консалтинговых проектах (не РОПшеринг!) мы помогаем предпринимателям с нуля спроектировать работу их Отдела продаж, разработать систему мотивации, нанять и обучить первых продажников и выстроить систему управления. По результатам проекта наши клиенты получают слаженно функционирующий Отдел продаж, который системно приносит компании хорошую прибыль.

Мы работаем с клиентами из различных сфер: оптовая продажа кофе, металлопрокат, обслуживание оргтехники, производство и продажа косметики, интернет-порталы, услуги бебиситтеров, производство резервуаров, логистика, онлайн-школы, оптовая продажа нефтепродуктов, строительство домов, IT и многие другие.

ПОЧЕМУ ОТКРЫТА ЭТА ВАКАНСИЯ

В рамках консалтинговых проектов мы своими руками выстраиваем систему в Отделах продаж наших клиентов и выводим их на результаты. Количество проектов существенно выросло, поэтому текущими ресурсами мы уже не справляемся. Так что сейчас нам нужен опытный Project Manager на удалёнку, который будет вести подобные проекты наших клиентов и делать на них крутые результаты.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Вести несколько клиентских проектов по готовой методологии (8–10 проектов одновременно).
• Готовить материалы для ОП по шаблонам: декомпозиция, мотивация ОП, регламенты, систему отчётности, план обучения стажёров.
• Настраивать или донастраивать CRM.
• Запускать найм РОПов и проводить финальные собеседования (основной операционкой занимаются отдельные Рекрутёры).
• Проводить еженедельные совещания с РОПами и клиентами: постановка задач, контроль выполнения, определение фокуса на неделю.
• И самое главное - анализировать результаты продаж, устранять совместно с клиентом “бутылочные горлышки” и выводить его Отдел продаж на крутые результаты по нашей методологии.

ЧТО ВАЖНО

• Работа строго по методологии — от вас не требуется придумывать стратегию с нуля (особенно на старте).
• Роль операционно-координационная: вы фасилитируете процессы, поддерживаете дисциплину, собираете данные и делаете задачи руками. Стратегия развития ОП клиента - на главном Эксперте.
• Отличная организованность, внимательность к деталям, умение вести несколько проектов одновременно.

НА КАКИХ УСЛОВИЯХ МЫ БУДЕМ СОТРУДНИЧАТЬ

• Среднемесячный доход - 130 000-190 000 руб. (фикс + бонус). Можно зарабатывать 220 000+ руб.
• Простая и понятная система мотивации без двойных интегралов.
• Зарплата выплачивается 2 раза в месяц.
• Работа на удалёнке. Можете работать из любой точки мира.
• График работы: 5/2 со стандартными выходными.
• На старте мы обучим вас нашей методологии по выстраиванию работы Отделов продаж и выводу их на результаты. Это чётко прописанные задачи и инструкции — без “творческого хаоса”.
• Настроенные каналы коммуникации с клиентами: телефония, email, whatsapp.
• Активный и вовлеченный в бизнес собственник.
• Активные, интересные и адекватные клиенты - Предприниматели.
• Работаем на динамично развивающимся рынке.
• Наша география – вся Россия и СНГ.
• Возможность влиять на процессы и видеть результат своей работы на нескольких проектах сразу.
• Реально востребованный на рынке Продукт, которым вы будете гордиться!

ОСОБЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ

• Есть опыт работы в продажах B2B, project-менеджменте, аккаунт-менеджменте или бизнес-ассистентом с проектными функциями — 1–4 года.
• Есть базовое понимание работы отдела продаж: воронка продаж, KPI, CRM, мотивация и т.п.
• Хорошо владеете навыками тайм-менеджмента - иначе вам будет тяжело.
• Вы - системный человек, который ориентирован не на Процесс, а на Результат.

ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ?

Присылайте свой отклик на эту вакансию как можно скорее! Если вы профи - мы с вами точно договоримся)