Ведущий специалист административно-хозяйственного отдела, г. Красноярск

Основные задачи:

Организация выполнения текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений Общества.

Обеспечение поддержания работоспособности и исправности инженерной инфраструктуры в зданиях и на территории Общества.

Обязанности:

• Заключает и ведет договоры на выполнение работ по ремонту помещений;
• Принимает участие в составлении технических заданий на выполнение ремонтных работ;
• Принимает участие в комиссиях по обследованию технического состояния зданий и сооружений Общества;
• Контролирует соблюдение планов проведения ремонтных и других работ, проектной документации и обеспечение необходимых условий для своевременного и качественного выполнения работ;
• Принимает участие в приемке законченных работ, обеспечивает устранения выявленных недоделок, исправление брака в работе, участвует в их опробовании и вводе в работу;
• Принимает участие в составление необходимой технической и приемо-сдаточной документации;
• Организует обеспечение в рабочем состоянии электрических сетей до 1000 вольт, тепло-, водопроводных и канализационных сетей, сантехнических и электротехнических устройств и оборудования в зданиях и на территории;
• Организует техническое обслуживание и ремонт климатического оборудования, лифтов; готовность к действию первичных средств пожаротушения, содержание наружных пожарных лестниц и ограждений на крышах (покрытиях) зданий и сооружений в исправном состоянии;

Требования:

Опыт работы по направлению от 3 лет

Условия работы:

• Рабочее место г. Красноярск ул. Бограда 144А;
• Наличие испытательного срока;
• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Обучение и переобучение за счет компании.
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
• Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
• На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.