высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом;
опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество;
отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике;
опыт подбора линейного персонала;
опыт работы в КДП по всем участкам, в том числе в разработке ЛНА, оформлении дисциплинарных взысканий;
знание суммированного учета рабочего времени;
знание особенностей работы в МКС, РКС;
умение работать с большим объёмом информации и документооборотом;
1С 8.3 ЗУП / MS Office – уверенный пользователь обязательно;
опыт работ в системах электронного документооборота, в автоматизации процессов кадрового учета;
знание требований к хранению и архивированию документов;
системное мышление, умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки, опыт работы в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме;
высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки, грамотная речь.
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3 ( штат до 300 человек);
учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой дисциплины;
работа с ЛНА;
составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам;
поиск, отбор персонала, организация и проведение собеседований;
составление текущей отчетности по персоналу;
решение и предупреждение конфликтных ситуаций;
письменное и устное консультирование работников компании по трудовым вопросам;
участие в кадровом аудите Общества.
Условия:
Работа в крупной и стабильной компании - лидере рынка по перевозке опасных грузов автомобильным транспортом;