Менеджер по привлечению авторов/Скаут

Наш Клиент, крупная IT-экосистема, находится в поисках Скаута по привлечению авторов в социальных сетях (проектная деятельность по ГПХ).

Внимание, вакансия предполагает выполнение тестового задания.

Обязанности:

• Искать и анализировать авторов контента и инфлюенсеров в YouTube, Вконтакте, Одноклассниках и т.д. в различных категориях контента (лайфстайл, хобби, путешествия, бьюти и тд);
• Поддерживать партнерские отношения с авторами контента;
• Формировать подборки под определенные критерии;
• Отслеживать показатели блогеров и сообществ, оценивать качество контента, аудитории и ее вовлеченности;
• Находить прямые выходы на блогеров;
• Коммуницировать с холодными блогерами, вести первичные переговоры, согласовывать условия сотрудничества;
• Привлекать блогеров к эксклюзивному сотрудничеству;
• Сопровождать рекламные сделки с блогерами на всех этапах — от переговоров до подписания договора;
• Выполнять план по привлечению новых лидов;
• Вести командный дашборд.

• ​​​​​​​​​​​​​​Практический опыт работы от 1-го года в инфлюенс / рекламной / шоу-бизнес индустрии (на стороне агентства или бренда – желательно крупная компания);
• Опыт активного сотрудничества с блогерами и авторами контента и понимание, как всё работает изнутри;
• Знание функционала и особенностей ведущих соцсетей в России и СНГ;
• Знания и умение оценивать ключевые метрики SMM и маркетинга;
• Умение выстраивать коммуникацию и налаживать отношения;
• Готовность быстро подстраиваться под меняющиеся условия, быть гибким и самостоятельным (!);
• Наличие собственной базы блогеров и теплые контакты в индустрии (желательно);
• Высокие навыки коммуникации;
• Отслеживание трендов в диджитал, инфлюенс и медиа.

• Удалённый формат работы;
• Формат сотрудничества - ГПХ;
• Интересные и динамичные проекты, возможность получить уникальный опыт;
• график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00