Team Lead (PHP Backend)

Dataloft

Team Lead (PHP Backend)

Описание вакансии

У нас здесь не корпорация, а скорее “команда, в которой нравится работать, потому что знаешь, зачем ты здесь”. Мы делаем многопользовательские технически сложные проекты и продукты со сложной архитектурой (тематики: спорт, онлайн обучение, сервисы, веб- и нативные мобильные приложения).
Сейчас в один из проектов в активной фазе ищем Backend Lead, который умеет сочетать “руки в коде” и “голову в продукте”, кому не все равно на людей и результат, а не просто на таски. Твоей задачей будет погрузиться в проект и постепенно взять на себя роль ответственного за backend-разработку - ты в курсе всего, участвуешь в проектировании, разрабатываешь ключевой функционал, помогаешь команде в постановке задач и решении возникающих сложностей.

Кого ищем:

  • Ты эксперт в PHP (Laravel, Yii2), писал и поддерживал в проде, а не только пробовал на pet-проектах.

  • С базами (MySQL/PostgreSQL) не путаешься, знаешь, что такое нормальная архитектура БД и почему JOIN быстрее, чем N+1.

  • Git — понятно, как жить без боли с branch, merge, rebase, решением конфликтов.

  • REST API — не просто слышал, а интегрировал и писал “под ключ”.

  • Лидерский опыт хотя бы небольшой: вел мини-команды, менторил или просто ощущал, что можешь и хочешь быть за старшего.

  • Не боишься старого кода, готов разбираться, оптимизировать и не сносить все до основания.

  • У тебя есть drive: развивать не только проект, но и людей вокруг.

Нам важно:

  • Team Lead как организатора процесса: разложить по полочкам задачи, не потерять из виду сроки, вовремя подсветить риски.

  • Ты не просто менеджер — ты часть команды: код, обсуждение архитектуры, ревью, совместная работа.

  • Любишь и умеешь обмениваться опытом, устранять хаос, мыслить системно (но не превращать в “бюрократию ради бюрократии”).

  • Не устраивает “просто сделать задачу” — хочется думать о продукте шире, влиять на его развитие.

  • Поддерживаешь инициативу, предлагаешь идеи, готов взять ответственность — не перекладываешь на других.

  • Любишь, чтобы было понятно и по делу — без долгих созвонов “ради галочки”.

Что даём:

  • Настоящую возможность строить продукт, который видят и им пользуются — не абстракцию для внутреннего отчёта.

  • Простор для собственных идей: welcome — предлагать, реализовывать, экспериментировать.

  • Команду единомышленников, где твой взгляд важен.

  • Рост: горизонтальный — как человек команды, вертикальный — как руководитель.

Кратко: если сейчас ты Middle+/Senior и хочешь перейти к лидерству, не боишься работать с реальными задачами, хочешь расти — приходи, поговорим коротко по делу.

Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию