Ведущий технолог

• Анализ технологического режима работы технологического оборудования в рамках реализации стратегических проектов по реконструкции производственных объектов и модификации оборудования:

Проводит анализ режимов эксплуатации технологического оборудования добычи, подготовки и транспортировки нефти и попутного газа;

Проводит анализ режимов эксплуатации установок производства, хранения и отгрузки СПГ;

Проводит анализ ограничений технологического процесса;

Выявляет лимитирующие факторы технологического процесса;

Проведение или участие в сессиях HAZOP и HAZID, а также прочих мероприятиях по оценке рисков в области производственной и технологической безопасности;

Проводит сравнительный анализ технологических показателей.

• Проведение исследований и анализ существующих и перспективных технологий в рамках деятельности по разработке технико-технологических решений;
• Разработка решений по увеличению, поддержанию и/или оптимизации производства продукции в рамках деятельности по разработке стратегии технологического развития Общества;
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам разработки технико-технических решений в рамках деятельности по повышению надежности производства.

• Высшее образование по направлениям подготовки «Химическая технология» / «Нефтегазовое дело» / «Нефтегазовые техника и технологии» или высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования;
• Стаж работы по специальности в должности инженера-технолога или других инженерно-технических должностях должен быть не менее 8 лет, из которых, как минимум, 3 года опыта работы в области технологии на объектах, эксплуатирующих установки сжижения природного газа (СПГ);
• Опыт работы в области проектирования, пуско-наладки объектов переработки и сжижения природного газа (СПГ).

• Работа на постоянной основе в Москве, график 5/2;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• ДМС на сотрудника и членов его семьи;
• Иные составляющие компенсационного пакета компании.