Менеджер по развитию и привлечению новых клиентов

О компании:Мувинговая компания №1 по поисковым запросам и отзывам Google и Yandex в Беларуси, специализируемся на новом направлением в сфере мувинговых услуг: офисными, квартирными, международными переездами и услугами профессиональных грузчиков.За 10 лет выполнили 100.000+ заказов.

Наши клиенты: Посольства США, Эстонии, Литвы, Китая. Обслуживаем «EPAM», «Oriflame», «Сквирел», «Альтагамма», «Модус керамика», «Сильный пол», «Viber», Минский стадион Динамо и др.

Являемся спонсорами: детский фонд "ШАНС" «mamapro», «papapro», «Мир без границ» и партнерами телепередачи «Под ключ».

Кто нам нужен:

Мы ищем энергичного и результативного специалиста по бизнес-развитию, который будет не просто анализировать, а активно "рыть" новые направления для привлечения клиентов. Ваша главная задача – находить, тестировать и запускать новые каналы продаж, а главное – лично встречаться, договариваться и "закрывать" партнеров и выгодных лидов. Если вы азартный "охотник" за возможностями, любите общаться и договариваться лицом к лицу – вам к нам!

Основные задачи:

1. Поиск и анализ новых каналов: Системный поиск и оценка перспективных, нетривиальных каналов привлечения клиентов (партнерский маркетинг, интеграции, нишевые площадки, новые рынки, нестандартные рекламные возможности и т.д.).

2. Партнерское бизнес-развитие:

* Активный поиск потенциальных партнеров (компании со смежной ЦА, лидеры мнений, интеграторы, платформы).

* Личные встречи и переговоры с ключевыми лицами партнерских организаций.

* Разработка и предложение взаимовыгодных условий сотрудничества.

* Заключение партнерских соглашений.

* Запуск и сопровождение партнерских программ/проектов.

3. Прямая генерация лидов через новые каналы:

* Не только искать каналы, но и лично "добывать" первых клиентов/лиды через них (например, через партнерские презентации, участие в нишевых мероприятиях, прямые переговоры).

* Проведение встреч, презентаций продукта/услуги потенциальным клиентам, найденным через новые каналы.

* Первичная квалификация лидов и передача их в отдел продаж (при необходимости).

4. Тестирование и запуск: Организация пилотных проектов по новым каналам, анализ их эффективности (ROI, CPA, LTV).

5. Развитие существующих партнерств: Построение долгосрочных отношений, поиск новых точек роста с текущими партнерами.

Приятные ништяки:

Онбординг за счет компании. Поддержка на этапе ввода в должность;

• Выездные мероприятия с дружным веселым коллективом (тематические корпоративы 2 раза в год);
• Возможность карьерного роста (как вертикального, так и горизонтального);
• Комфортный офис на 11 этаже - шикарный вид на Минск, чай/кофе/печеньки на офисной кухне (адрес Богдановича 155. (пл. Бангалор))