Рекрутер удаленно на точечный подбор

Ты эксперт в точечном подборе персонала и ищешь развитие в профессии, бонусом кратно в доходе?

Или хочешь им стать? Мы уже хотим познакомиться и обсудить наше дальнейшее сотрудничество!)

Мы - HR agency RuNa – HR агентство полного цикла. Мы используем различные ресурсы и нестандартные методы поиска, включая executive search, предоставляем индивидуальные решения подбора кадров.

Предоставляем различные HR услуги от подбора персонала и адаптации сотрудников до консультаций и разработки систем мотивации. Ищем человека, которому интересны данные направления и развитие в найме.

• Поиск и подбор специалистов с использованием различных ресурсов (HH, тг, Linkendin, все что ты знаешь будут полезны). Только точечный подбор от менеджера по продажам до топа. Наша основная экспертиза: коммерческий блок (менеджеры по продажам, sdr, аккаунты, РОПы, коммерческие директора), digital-специалисты (авитологи, директологи, таргетологи, контент-, smm-, seo, грейда от джуна до синьора), IT-блок.
• Закрытие 3-4 вакансий в месяц.
• Проведение интервью с кандидатами (телефонные и онлайн);
• Коммуникация с кандидатом на всех этапах интервью;
• Формирование позитивного имиджа компании при общении с кандидатами, своевременная обратная связь после каждого этапа;
• Организация проведения интервью (онлайн и офлайн);
• Онбординг и участие в адаптации принятых сотрудников;
• Сбор рекомендаций и обратной связи по финалистам.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, успешные кейсы по подбору менеджеров по продажам (отрасль неважна);

• Ты видишь свою карьеру в подборе и готов делиться крутыми результатами;

• Умеешь быстро находить информацию и не теряться в срочных задачах;

• Используешь ИИ (минимум чат gpt) и видишь его преимущества.

• Открытость и адаптивность как софт скилс.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и полностью удаленную работу из любой точки мира или работу в офисе в центре Тамбова (график 5/2, 8-ми часовой рабочий день);
• Быстрый ввод в должность и помощь в адаптации, есть регламенты работы, но нет микроменеджмента, важен результат.
• Понятная система мотивации – оклад + kpi (от 70000 рублей, без потолка, система грейдов);
• Формат оформления обсуждаем - ТК РФ, самозанятость, ГПХ; выплаты з/п на карту любого банка 2 раза в месяц;
• Все государственные праздники и выходные мы отдыхаем;
• Корпоративное обучение и тренинги; Мы входим в ИТ-ассоциацию Тамбовской области, наш СЕО - президент HR-ассоциации при ней, имеет свой курс обучения рекрутменту.
• Развитая корпоративная жизнь в компании.
• Работа не имеет сезонности;
• Оплачиваемая корпоративная связь и все необходимые ресурсы для выполнения задач (от тебя только ноутбук и стабильный интернет);
• Постоянное движение и развитие с мощной командой (нас 6 человек) и сильным лидером.

Узнал себя и хочешь обсудить все более предметно? Мы ждем твой отклик, пару строк чем откликается наша вакансия нам будет приятна) И мы обязательно свяжемся и обсудим дальнейшие шаги!