Офис-менеджер/координатор в отдел продаж

Национальный научный центр Фармаконадзора — первый и ведущий провайдер услуг по фармаконадзору в Российской Федерации и на территории стран Евразийского Союза, член ассоциаций ISOP, RQA, Института внутренних аудиторов, а также рабочей группы Евразийского экономического союза по фармаконадзору. Открывшись в 2017 году, на данный момент Центр представлен в 22 странах, имеет представительский офис в Москве, офис в Казани и клинический центр в Саранске.

Компания предоставляет полный спектр услуг по мониторингу эффективности и безопасности лекарственных средств, ветеринарных препаратов, медицинских изделий, пользовательскому тестированию, клинических исследований I-IV фазы, а также ведет научную и просветительскую деятельность.

Наша миссия — защитить здоровье людей, способствуя максимальной безопасности и эффективности лекарственных препаратов.

Мы приглашаем в команду Координатора отдела продаж!

Задачи:

• организационная поддержка отдела продаж;

• подготовка коммерческих предложений, договоров, счетов и иных документов;

• ведение протоколов совещаний в отделе, подготовка презентаций;

• выполнение других поручений руководителя отдела продаж в рамках занимаемой должности.

Мы ждем от вас:

• высшее образование;
• опыт работы в качестве ассистента/координатора отдела продаж, либо аналогичный;
• уверенное владение ПК и пакетом MS Office.

Для нас важны ваши личные качества:

• ответственность, внимательность и организованность;
• навыки делового общения;
• умение быстро и легко усваивать информацию;
• активность и коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• официальный фиксированный доход, который готовы обсудить в индивидуальном порядке. Старт от 55 000 на руки и выше в зависимости от навыков и опыта;
• гибридный формат работы после испытательного срока, возможно совмещение с учебой;
• офис в центре в шаговой доступности от метро Площадь Тукая;
• ввод в должность и помощь при адаптации от опытного наставника;
• возможности для профессионального развития;
• непрерывное внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• возможность участия во внутренней программе кадрового резерва и карьерного роста.

Будем рады вашему отклику!