Ведущий специалист группы приемки / Руководитель приемного отдела

ГК «САНТЭНС» - крупнейший информационно-логистический оператор на российском фармацевтическом рынке, с 2000 года оказывающий услуги по таможенному оформлению и логистике лекарственных препаратов на территории Российской Федерации. Клиентами компании являются более 40 лидирующих производителей фармацевтической и парафармацевтической продукции, медицинских изделий и продукции медицинского назначения, а также дистрибьюторы и аптечные сети. Группа компаний оперирует на 8 складских площадках общей емкостью более 170 тыс паллетомест.

В рамках стратегического развития ГК «САНТЭНС» продолжает расширение клиентских сервисов, обеспечивающих спрямление цепочки поставок лекарственных препаратов в аптечный ритейл, минуя промежуточные звенья посредников, с соблюдением требуемого уровня качества (стандарты GDP).

В ГК "Сантэнс" крупнейший фармацевтический холдинг требуется: Ведущий специалист группы приемки.

Обязанности:

• Руководство и организация работы приемного отдела.
• Участие в работе с претензиями клиентов.
• Организация по приемке товара, контролем качества и количества товара.
• Подготовка товара к возврату и работа с некондиционными товарами.
• Поддержание порядка в зоне приемки товара.
• Назначение ТМЦ на ячейки хранения.
• Осуществление документооборота по поставкам, а также ведение учёта производственных операций.

Требования:

• Опыт управления вверенным персоналом.
• Уверенное знание программ: Excel, Word, Outlook.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее одного года.

• Работа в комфортных условиях: теплый чистый склад класса А, по адресу - Складской комплекс "Валищево " 8 склад (бесплатный корпоративный транспорт от г. Домодедово, Чехов, Подольск, Климовск, мкр. Кузнечики, п. Мис и обратно).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата (оклад + премия, з/п- два раза в месяц).
• Широкий перечень доплат (оплата в двойном размере за работу в праздничные дни, доплаты согласно ТК РФ); отсутствует система штрафов.
• График работы: 5 /2
• Отпускные и больничные оплачиваются.
• Помещения для приема пищи.
• Подарки детям сотрудников на праздники, корпоративные мероприятия.
• Периодический медицинский осмотр и оформление мед. книжки за счет работодателя.