совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования
разработка перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и его подразделений
осуществление контроля за правильностью применения нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.).
разработка проектов приказов об изменениях утвержденных норм, утверждении штатного расписания, внесения изменений в штатное расписание
определение численности работников по функциям в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причины таких отклонений