О нас
Мы — бренд товаров для дома, которые становятся частью личной истории. Наша миссия — создавать продукты, которые не просто украшают интерьер, а приносят уют, вдохновение и ощущение заботы. Сейчас мы активно расширяем присутствие на Wildberries и Ozon и ищем сильного продакт-менеджера, готового влиять на стратегию, ассортимент и финансовый результат.
Это позиция для тех, кто привык работать с метриками, знает, как вывести продукт в топ выдачи, и готов строить системные процессы в e-commerce
Ключевые задачи и метрики
Формировать и реализовывать продуктовую стратегию на маркетплейсах — от идеи до стабильных продаж.
- Анализировать тренды, ЦА и конкурентов, формировать ассортимент с учётом сезонности и маржинальности.
- Запускать новые SKU и коллекции с достижением целевых метрик:
- Оборот по SKU/категории (рост MoM и выполнение плана).
- Конверсия карточек: CTR (клики) и CR (покупки).
- Средний чек и доля повторных покупок.
- Маржинальность на уровне или выше целевого %.
- Рейтинг товара ≥ 4,7 и снижение доли возвратов.
- Оптимизировать карточки товаров для выхода в топ поисковой выдачи.
- Управлять запасами: поддерживать высокую оборачиваемость и минимизировать out-of-stock (≤ 3% случаев).
- Анализировать и повышать ROI маркетинговых кампаний внутри маркетплейсов.
Наши ожидания
Опыт работы продакт- или категорийным менеджером в e-commerce/на маркетплейсах от 3 лет.
- Чувство стиля и внимание к деталям продукта.
- Умение работать с аналитикой и быстро принимать решения на основе данных.
- Практические кейсы по выводу товаров в топ выдачи и росту продаж.
Будет преимуществом
Опыт работы с товарами для дома или в премиальном сегменте.
- Навыки работы с визуальным мерчандайзингом и брендингом.
- Опыт взаимодействия с производством.
Что мы предлагаем
Возможность влиять на стратегию и видеть результат своей работы в реальном времени.
- Работу с брендом, который ценит эстетику, качество и смысл в каждой детали.
- Амбициозные проекты и новые запуски.
- Гибридный или удалённый формат работы.
- Возможности для профессионального роста и обучения за счёт компании.