QA auto (Java/Kotlin) инженер

В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Мы занимаемся сервисной разработкой и создаем продукты для Росбанк, ИНКА, Подели, Invitro, Hyundai, Татнефть, СКБ, DNS, АльфаКапитал, DPD, АТОМ, Амедиатека и многих других.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Работа из дома/офиса по желанию.

Для нас важно:

• Опыт тестирования WEB\Mobile\Backend.
• Опыт автоматизации frontend (java, selenium).
• Опыт автоматизации backend сервисов (java, cucumber, spring).
• Умение настройки CI (jenkins, gitlab).
• Знание Java/Kotlin, JUnit, TestNg, RestAssured, Selenide, понимание паттерна page object.
• Опыт системного, интеграционного и функционального тестирования API .
• Опыт написания тест-кейсов по технической документации.
• Опыт работы с WebDriver Selenium.
• Знание SQL (простые запросы).
• Опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, GitLab или аналогичными).

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• Выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.

• Яркая корпоративная жизнь: онлайн — и офлайн-события.