Руководитель группы запусков локаций

"Портал" - крупнейшая в России сеть роботизированных моек, где технологии и забота о клиенте создают совершенно новый уровень сервиса.

Широкий охват: Мы открыли более 40 локаций в Москве, Санкт Петербурге и других городах страны.

Гарантия качества: более 80.000 отзывов, средняя оценка - 4,9.

Быстро и технологично: мойка занимает всего 3-11 минут, не выходя из авто.

Почему именно вы захотите работать с нами:

• Влияние на масштабирование: вы будете строить процессы запусков с нуля и напрямую влиять на развитие компании.
• Автономность и ответственность: у вас не будет “мешающей бюрократии” - ваши решения сразу видны в работе объектов.
• Видимый результат: каждый открытый объект - это ваш кейс, ваша история успеха.
• Признанный бренд: активный маркетинг, высокий рейтинг и доверие клиентов.
• Сильная команда: энергичные, профессиональные коллеги, которые ценят инициативу и качество работы.

• Создать и возглавить команду запуска роботизированных моек с нуля.
• Разрабатывать и внедрять стандарты процессов запусков и контроля качества.
• Открывать новые мойки, координируя все направления: строительство, ремонт, франшиза, IT, закупки, маркетинг, HR, розница.
• Сопровождать открытые мойки первые 14 дней, обеспечивая стандарты и контроль.
• Организовывать регулярные синхронизации с внутренними и внешними командами (включая франчайзи).
• Контролировать бюджет и график запусков, вести отчетность.
• Решать любые возникающие вопросы до и после открытия объектов.

• Берет ответственность за результат и не боится принимать решения.
• Опытен в управлении и запуске проектов от 5 лет.
• Автономен и умеет организовывать работу команды с нуля.
• Энергичен, коммуникабелен, умеет мотивировать и вести команду к результату.
• Готов к командировкам по Москве, МО и России.

• Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + KPI (по результатам собеседования)
• Работу по современной системе клиентократии: все процессы и стандарты ориентированы на потребности клиента, а решения принимаются исходя из того, что важно для него.
• Управление по передовым методикам: прозрачные процессы, эффективные коммуникации, стандарты качества.
• Оформление по ТК РФ и стабильные выплаты.
• Возможность реально влиять на развитие компании и запускать объекты «с нуля».
• Минимум бюрократии: быстрые решения и видимый результат работы.
• Профессиональный рост и интересные задачи.
• Поддержку на этапе адаптации.
• Адекватное руководство и команду профессионалов.
• Яркие корпоративные мероприятия: спорт, квизы, деловые игры.