Привет! Мы — Aya Games, продуктовая компания, создающая мобильную RPG с открытым миром и глубокими социальными механиками.
Наш проект — это живой цифровой город, где игроки могут строить карьеру, приобретать имущество, взаимодействовать с другими участниками, зарабатывать, а также выбирать свой путь — от служителя закона до члена уличной банды.
Мы ищем Community Manager, который сможет вдохновлять игроков, поддерживать живое общение и помогать нам делать игру лучше каждый день.
Чем предстоит заниматься:
- Построить с нуля стратегию и процессы работы с игровым сообществом совместно с продюсером и Head of Community&Support;
- Общаться с игроками в соцсетях и Discord, отвечать на вопросы и эскалировать проблемы в команду поддержки;
- Организовывать и проводить онлайн-ивенты и конкурсы;
- Модерировать и поддерживать позитивную атмосферу в игровых сообществах;
- Создавать и публиковать контент: новости, посты, гайды, ответы на часто задаваемые вопросы;
- Собирать обратную связь от игроков, систематизировать её и передавать команде разработки;
- Готовить регулярные отчёты о состоянии и активности сообщества;
- Участвовать в планировании и реализации LiveOps-активностей.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы комьюнити-менеджером в игровой индустрии или смежных сферах от 2 лет;
- Отличные коммуникативные навыки и грамотная письменная речь;
- Умение работать с соцсетями, Discord и инструментами аналитики;
- Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Будет плюсом:
- Опыт проведения стримов или работы с видео/графическим контентом;
- Опыт работы с социальными проектами;
- Навыки работы в Photoshop, Illustrator или других графических редакторах;
- Владение португальским или бразильским португальским языком на хорошем уровне (письменная коммуникация).
Что мы предлагаем:
-
Полностью удаленный формат работы;
-
Гибкий график;
-
Работа в молодой команде над растущим проектом, быстрые итерации;
-
Пространство для инициативы и свободы действий;
-
Частичная компенсация затрат на медицину и профильное обучение;
-
2 дополнительных оплачиваемых day-off в год.