Ведущий инженер отдела по пожарной безопасности

Обязанности:

• Осуществлять подготовку и формирование норм оснащения пунктов сосредоточения противопожарного инвентаря (далее ПСПИ), подготовку распорядительных документов по комплектованию и назначению ответственных лиц по содержанию ПСПИ.
• Осуществлять подготовку заявок на закупку материалов для комплектования ПСПИ.
• Вести реестр оснащенности ПСПИ.
• Контролировать выполнение мероприятий по предотвращению нарушений лесного законодательства и исполнение предписаний контрольно-надзорных органов.
• Вести договорную работу по договорам по созданию системы средств предупреждения и тушения лесных пожаров.
• Осуществлять подготовку отчетности в контролирующие органы по выполнению требований пожарной безопасности в лесах.
• Осуществлять контроль за структурными подразделениями Общества по вопросам соблюдения требований пожарной безопасности в лесах, организации устранения нарушений, контроля за исполнением требований пожарной безопасности, предусмотренных проектами освоения лесов.
• Взаимодействовать с МЧС России, Министерством природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Федеральным агентством лесного хозяйства, Лесоохраной при оценке обстановки пожарной опасности в лесах, при проведении работ по тушению лесных, тундровых пожаров, в том числе в пожароопасный период.

Требования:

• Не менее 3-х лет профильного стажа,
• Высшее техническое образование
• Навыки работы на компьютере в программах MS Office, SAP, Lotus Notes, ССД.
• Знание требований основных нормативных документов в области пожарной безопасности, в том числе в лесах.
• Знание работы с пожарно-техническим вооружением и аварийно-спасательным оборудованием.
• Знания по составлению документации по пожарной безопасности.
• Знание норм и требований по оснащению пунктов сосредоточения противопожарного инвентаря.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.