Специалист по персоналу и кадровому делопроизводству

Компания - Российский офис европейского промышленного концерна (оборудование для нефтегазового сектора и ТЭК, материалы для строительства)

Обязанности:

Организация управления формированием и развитием персонала:

• Работа по комплектованию Компании персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации: поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• Формирование корпоративной культуры, управление ее развитием;

• Обеспечение реализации задач по управлению персоналом: интервью по постановке задач и развитию, оценке результативности, опрос вовлеченности работников и проч.;

• Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;

• Организация работы по профессиональной адаптации работников, обучение персонала;

• Участие в работе по повышению мотивации работников, включая материальную и нематериальную составляющие, по улучшению условий труда, повышению его производительности; подготовка предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования; разработка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, организация работы по добровольному медицинскому страхованию и страхованию от несчастных случаев.

Организация кадрового документооборота:

• Оформление документации по кадрам: прием, перевод, перемещение, отпуск, увольнение т.д. (50 человек);

• Сбор и проверка личных документов работников;

• Ведение предусмотренного трудовым законодательством учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях;

• Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, организационно-распорядительной). Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов;

• Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом. Организация перевода кадрового документооборота в электронный вид;

• Ведение документации по учету и движению персонала.

• Работа с компанией, оказывающей услуги по охране труда, в том числе организация процесса обучения персонала по охране труда.

Требования:

• Высшее/специальное профессиональное образования/дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет, знание КДП.

• МS Office (Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Outlook, Microsoft Excel на хорошем уровне, знание Программы 1С, КЭДО.

• Личные компетенции: инициативность, коммуникабельность, гибкость, умение работать в команде, грамотность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.

• Испытательный срок – 3 месяца.

• Работа с 9.00 до 17.30. (гибрид: офис / удаленно)

• Белая заработанная плата (обсуждается индивидуально), годовой бонус.

• ДМС (после испытательного срока).

• Ежегодная индексация заработной платы.

• Офис: Метро – Фрунзенская.