ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
- Проверка отражения на счетах бухгалтерского учета операций с прочими дебиторами и кредиторами.
- Ведение бухгалтерского учета операций, отражающих оборот ТМЦ, обработка первичной документации ТМЦ предоставленной ответственными подразделениями, контроль и предоставление необходимой отчетности по материалам, взаимодействие со складом, учет спецодежды (карточки по спецодежде).
- Проверка путевых листов от водителей транспортных средств на правильность оформления, отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с приобретением и расходованием ГСМ.
- Проведение ежегодной обязательной инвентаризации ТМЦ.
- Осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке, участие в введении архива.
- Выполнение отдельных поручений главного бухгалтера и его заместителя.
Требования: - Образование не ниже среднего профессионального в области бухгалтерского учета.
- Опыт работы не менее 1 года в должности с более низкой (предшествующей) категорией.
- Знание законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете, архивном деле, о налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, хранении и изъятии регистров бухгалтерского учета, гражданское, трудовое, таможенное законодательство РФ
Уверенный пользователь ПК: MS Office, корпоративная электронная почта, МосЭДО, ЕАСУ ФХД на базе 1С ERP, Консультант плюс
Навыки работы с электронной служебной почтой Outlook и документами системы электронного документооборота.
Условия: - Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий.
- Дополнительные выплаты по итогам работы.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
- Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).
- Дополнительное образование за счет предприятия.
- Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия.
- Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря.
- Профсоюзная организация.