Инженер технической поддержки выездного персонала

Описание вакансии

В новую команду технического блока мы приглашаем инженера технической поддержки выездного персонала, чьей задачей будет удаленно консультировать внутренних сотрудников технического блока.

Чем предстоит заниматься:

своевременно обрабатывать входящие звонки от выездных специалистов компании при подключениях абонентов;
диагностировать проблемы на сети, проводить настройку коммутаторов;
удаленно устранять единичные и массовые инциденты;
консультировать смежные подразделения по техническим вопросам.

Что мы ждём от кандидата:

высшее или среднее специальное техническое образование;
понимание методики построения сетей по различным технологиям (GPON, FTTB, ADSL, РРЛ);
внимание к деталям и потребностям внутренних клиентов

Будет здорово, если есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон. Но это необязательно, мы готовы взять новичков. У нас ты быстро станешь настоящим профессионалом!

Что мы предлагаем:

оформление по трудовому договору в штат компании;
оклад 45 000 руб. + 25% ежемесячной премии по результатам выполнения KPI;
удаленный формат работы;
график работы 2/2, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.